Akkoord voor cao vo
Op woensdag 5 november hebben de onderhandelaars van de bonden en de werkgevers een onderhandelaarsakkoord bereikt voor de cao-vo die op 1 november afliep.
Naast een mooie loonsverhoging en de bestendiging van de afspraken over het raamwerk rondom het professionele gesprek en taakbeleid waar scholen mee aan de slag moeten de komende jaren, hebben we een beperkt aantal andere afspraken gemaakt. Desalniettemin waren het lastige gesprekken omdat we principieel verschillend kijken naar de oplossingen voor een aantal problemen en oplossingsrichtingen voor werknemers in de sector.
Remko Littooij, onderhandelaar van de FvOv: “We hebben afspraken gemaakt waarmee scholen zelf aan de slag moeten én kunnen om de werkdruk bespreekbaar en beheersbaar te maken. Een duidelijke agenda met bespreekpunten die op schoolniveau, in de eigen context, tot passende oplossingen moet leiden. Het komt er echt op aan dat alle onderwijscollega’s dat gesprek goed voeren: we geven als cao-partijen alleen de agenda, niet de rechten of kaders.”
De afgelopen weken konden leden van de vakverenigingen aangesloten bij de FvOv aangeven of ze instemden met dit akkoord. Ruim 300 NVvW-leden hebben hun stem uitgebracht. Bijna 90% van de NVvW-stemmers zijn akkoord gegaan. Er waren veel opmerkingen over verlaging van de werkdruk, dit thema zullen we bij de vakbond onder de aandacht blijven brengen. De stemming van de NVvW-leden was in lijn met de stemming van de overige partijen, dus vanaf vandaag, vrijdag 28 november om 14:00 uur is de nieuwe cao een feit.
Onderhandelaarsakkoord cao hbo
Op donderdag 27 november hebben de onderhandelaars van de bonden en de werkgevers een onderhandelingsresultaat bereikt voor de cao-hbo die op 31 december 2025 afloopt. De cao kent een looptijd van 12 maanden, van 1 januari tot en met 31 december 2026.
In het onderhandelaarsakkoord is o.a. afgesproken dat het salaris met ingang van 1 januari 2026 wordt verhoogd met 5%, waarbij de hogescholen de tijd krijgen om dit uiterlijk in februari met terugwerkende kracht uit te betalen. Werknemers die op 31 december 2025 in dienst zijn, krijgen een éénmalige uitkering ter hoogte van bruto € 700,- bij een fulltime dienstverband. Parttime-medewerkers ontvangen een uitkering naar rato.
Meer informatie over deze cao vind je op de site van de FvOv
De NVvW-leden die in het hbo werken krijgen begin volgende week een uitnodiging om een reactie te geven op dit onderhandelaarsakkoord. Werk je in het hbo en heb je woensdag nog geen uitnodiging ontvangen, laat het dan weten aan de ledenadministratie: ledenadministratie@nvvw.nl
