Beste lezers van de Eemshaven.info Nieuwsbrief,

Voor u op het scherm, de laatste nieuwsbrief van het jaar.

Wij wensen u veel leesplezier!

Een terugblik op 2025

Het jaar 2025 loopt ten einde. De laatste kerstborrels vinden plaats, de laatste orders van 2025 worden binnengehaald en de laatste verplichte administratieve zaken worden afgehandeld, en dan is het tijd voor rust en bezinning.

De meesten van ons brengen de feestdagen met familie en vrienden door of mogen rekenen op liefdevolle aandacht van anderen. Of, brengt u de feestdagen op een heel andere wijze door? Misschien wel op de latten? Misschien wel met een lekkere cocktail in uw hand op het strand? In elk geval: we kunnen ons opladen ons voor het nieuwe jaar. 

Voor mij ook een moment om kort terug te kijken op het afgelopen jaar:

Ik durf te zeggen dat we vanuit Eemshaven.info nog nooit eerder zoveel actieve en verbindende activiteiten hebben gehad als in het jaar 2025.

Met maar liefst 5 netwerkbijeenkomsten, 2 bedrijfsbezoeken waarvan 1 zelfs over de grens, 3 themabijeenkomsten, een bezoek aan Schiermonnikoog, de 1e zomerborrel én het jaarlijks terugkerende Golfevent was de agenda goed gevuld. 

2025 was een energievol jaar. De bijeenkomsten en gesprekken waren stuk voor stuk inspirerend, vernieuwend en succesvol. De sfeer op de bijeenkomsten was zeer goed en motiverend om in 2026 nog mooiere events en bijeenkomsten neer te zetten waar onze leden met plezier naartoe gaan en met nieuwe of vernieuwde contacten en kennis huiswaarts keren. 

Ik licht een aantal veel besproken punten van de bijeenkomsten eruit: 

Regio, Nij Begun, Waterstof/Energie en AI waren wel de belangrijkste onderwerpen dit jaar.

Hoe krijgen we de neuzen allemaal in dezelfde richting? Hoe kunnen we samenwerken om beschikbare subsidies zo goed mogelijk in te gaan zetten? Waar is het wachten op? Wat kunnen we zelf doen? Vragen die we meenemen naar 2026, door onder andere onze AI-bijeenkomsten voort te zetten. 

Zomerborrel

De zomerbijeenkomst in het Zeemanshuis vind ik exemplarisch voor onze krachten in het Noorden: een kleine groep vrijwilligers zorgen dat bezoekers aan de Eemshaven een positieve tijd hebben voor het moment dat ze er zijn. Enthousiast, gemotiveerd en vooruitkijkend: wat een prachtige bijeenkomst bij deze mooie organisatie, gedragen voor vele bedrijven uit de regio. 

Al onze momenten van netwerken zorgen voor een sterke verbinding in de regio. Ik ben bijzonder blij dat ik voor Eemshaven.info daar een kartrekker in mag zijn.

2026

Eén van de onderwerpen voor volgend jaar staat, zoals gezegd,  al vast: de workshops AI waar Gert de Groot, Sil Minnema en Gerald Hammenga de pioniers in zijn, krijgen hun vervolg. De exacte data voor de workshops volgen nog.

U kunt mede vorm geven aan deze bijeenkomsten door dit vragenformulier in te vullen, voor zover u dat nog niet had gedaan. 

De agenda voor 2026 staat verderop in onze nieuwsbrief maar ook op de website, de data onder voorbehoud, maar zet ze alvast met potlood in de agenda.

Rest me u allen goede feestdagen en een gezond en positief 2026 te wensen.

Janny Klei

Nieuw leden:

We hebben

• Martin Meijer Finance & Control
• Sigma Nova
• Bosma Horeca Groep

als nieuwe leden mogen verwelkomen. 

Onze bijeenkomsten in 2026 (wijzigingen voorbehouden):

12 februari - netwerkbijeenkomst

12 maart - themabijeenkomst

16 april - netwerkbijeenkomst

11 juni - golfevent

16 juli - zomerborrel

20 augustus - strandfestijn

17 september - netwerkbijeenkomst

22 oktober - themabijeenkomst

12 november -  bijeenkomst

17 december - netwerkbijeenkomst

Wij zijn helaas genoodzaakt voor no-shows (afmelding binnen 48 uur voor de netwerkbijeenkomst) een bijdrage te vragen. Hierover hebben leden bericht ontvangen. 

Maintenance & Industry 27 november Appingedam

Toonaangevende bedrijven en organisaties uit Noord-Nederland hebben de handen ineen geslagen en organiseerden op donderdag 27 november een congres over de toekomst van techniek en industrie in Noord-Nederland.

De geslaagde bijeenkomst is een goed uitgangspunt voor de toekomst. Vele contacten zijn gelegd, ideeën zijn opgeworpen ter uitwerking en er is een aanzet gemaakt tot een brandbrief. 

Op deze pagina leest u het verslag van het congres en kunt u de foto's bekijken. 

Netwerkbijeenkomst 11 december 2025

Hoe gaan we om met de beschikbare ruimte in het Noorden? Dat was het thema van de netwerkbijeenkomst van donderdag 11 december jl. 

Voor deze keer waren we neergestreken in het Spiekhoes in Spijk. 

Bert Roona van Groningen Seaports en Arjen van Leeuwen, omgevingsmanager van het RVO stonden op het podium en lichtten hun meningen toe.

Alhoewel het Rijk voor een aantal delen 'voorrang' heeft, gaven de beide heren als belangrijkste tip: 'Wees slagvaardig, neem het initiatief'. Wacht niet af, maar sorteer voor, je kunt altijd nog 'inruilen'.

Het buffet, verzorgd door Emotion Events sloot deze mooie avond af. 

De foto's, gemaakt door Wrister Kuiling, kunt u hier vinden. 

Mkb-investeringsregeling vanaf 18 november geopend

Vanaf 18 november kunnen kleine ondernemers met schade-/versterkingsopgaven een aanvraag doen voor de Investeringsregeling van het Mkb-programma. 

Voor wie is de Investeringsregeling bedoeld?

De Investeringsregeling is er voor de allerkleinste bedrijven: maximaal negen werknemers een jaarbalans of -omzet van minder dan €2 miljoen.

Daarnaast zijn de voorwaarden:

- Bedrijf al actief vóór 6 november 2020; 

- Bedrijf heeft een bedrijfsgebouw met versterking óf een bedrijfsgebouw met schade dat binnen het aangewezen postcodegebied valt (zie website voor dit gebied).

Wat houdt de subsidie in?

Ondernemers kunnen maximaal 80% subsidie krijgen voor hun investeringen, zoals verbetering van hun bedrijfsgebouw of -erf, installaties of apparatuur. Het maximale bedrag wat aangevraagd kan worden is 50.000 euro.

Aanvragen kan tot 27 februari 2026.

Lees op deze site alle informatie

De subsidiecoach - voor de ambitieuze ondernemer

Het einde van het jaar is voor veel ondernemers een moment om even stil te staan én vooruit te kijken. Nieuwe ideeën komen op, investeringsplannen ontstaan en er wordt nagedacht over waar het bedrijf in het nieuwe jaar naartoe kan groeien. Daarbij kan subsidie soms nét dat extra duwtje geven: het versnelt plannen, verlaagt risico’s en houdt liquiditeit vrij voor andere ambities.

Ook in het nieuwe jaar zijn er weer regelingen beschikbaar voor ondernemers die willen innoveren, verduurzamen, digitaliseren of nieuwe producten ontwikkelen. Voor vrijwel elke fase in het ondernemersproces – van haalbaarheidsonderzoek tot investeren in een slim of duurzaam productieproces – zijn er mogelijkheden.

Wilt u onderzoeken welke subsidies passen bij uw plannen voor 2026? Neem gerust contact op. Onder het genot van een kop koffie of thee kijken we samen waar uw kansen liggen.

Netcongestie: geen nieuw fenomeen, wel een groeiende uitdaging die vraagt om slimme oplossingen

Netcongestie is geen nieuw begrip meer. Er wordt veel over geschreven en gesproken en inmiddels is het een uitdaging waar steeds meer bedrijven en organisaties mee te maken krijgen. De druk op het elektriciteitsnet neemt toe, waardoor uitbreiden, verduurzamen of simpelweg starten met een project steeds lastiger wordt. En de realiteit is: netcongestie blijft voorlopig bestaan.

De vraag naar elektriciteit groeit snel en zal naar verwachting blijven stijgen. Enerzijds door de elektrificatie van processen, anderzijds door de toename van duurzaam opgewekte energie uit zon en wind, die wordt teruggeleverd aan het net. Onze huidige netinfrastructuur is niet ontworpen voor deze pieken in vraag en aanbod. Dat leidt tot structurele knelpunten: lange wachttijden voor nieuwe aansluitingen, vertraging van projecten en stilstand.

De impact is voelbaar
Een bouwproject dat niet kan starten vanwege een ontbrekende aansluiting, een distributiecentrum dat zijn elektrische laadinfrastructuur niet kan gebruiken, of een bedrijf dat zijn nieuwe machine niet in gebruik kan nemen vanwege stroomtekort. Het zijn geen denkbeeldige scenario’s, maar dit is dagelijkse praktijk. De gevolgen zijn aanzienlijk en raken direct aan de continuïteit en groei van bedrijven en organisaties.

Van inzicht naar oplossing
Bij Bredenoord merken we dat het bewustzijn rondom netcongestie groeit. Tegelijkertijd zien we dat bedrijven en organisaties nog zoekende zijn naar concrete oplossingen. En die zijn er, als je weet waar te beginnen. 

Hoewel netcongestie een complexe uitdaging lijkt, zijn er praktische stappen die bedrijven en organisaties vandaag al kunnen zetten. Denk aan het beter benutten van beschikbare stroom, het gesprek aangaan met de netbeheerder over mogelijke oplossingen en het inzetten van tijdelijke energievoorzieningen om projecten toch door te kunnen laten gaan.  

Slimme energieoplossingen van Bredenoord
Juist op het vlak van tijdelijke energievoorziening is Bredenoord dé specialist. Wij ondersteunen bedrijven en organisaties met slimme oplossingen die direct inzetbaar zijn. Of het nu gaat om een bouwplaats, een infraproject of overheden: met onze batterijen, duurzame aggregaten en slimme hybride combinaties zorgen we ervoor dat bedrijven en organisaties flexibel en betrouwbaar kunnen blijven opereren. 

In de wereld van netcongestie is geen project hetzelfde en geen oplossing standaard. De eerste stap in het vinden van een oplossing is het stellen van de juiste vragen, zoals: wat is uw situatie en wat zijn de wensen en eisen?

Onze experts helpen u daar graag bij en denken met u mee om tot een oplossing te komen die is afgestemd op uw situatie. 

www.bredenoord.com

Op de foto rechts: Ton Verbeek.

Hijsspecialist wenst iedereen fijne feestdagen en een succesvol 2026! Het afgelopen jaar hebben wij met veel plezier samengewerkt met bedrijven in en rond de Eemshaven en het haven- en industriegebied van Delfzijl.

We kijken uit naar het nieuwe jaar, vol kansen en succesvolle projecten. Bedankt voor het vertrouwen in onze diensten en de prettige samenwerking!

Heb je een vraag of wil je advies van een van onze specialisten? Neem dan contact op met onze salesafdeling via: +31 595 413 080. 

Frozen Nurses stellen zich graag aan u voor

Wij zijn Anneke en Anouk, verpleegkundigen op de Intensive Care voor kinderen in het UMCG en wij rennen op 28 maart 2026 een halve marathon in Noorwegen op het Tisleifjordenmeer. Wij rennen voor Vrienden van het Beatrix Kinderziekenhuis om geld op te halen voor het zieke kind en hun families. Elke dag werken we met kinderen die vechten voor hun leven en zien we hoe zij en hun families omgaan met de zwaarste momenten die je kunt meemaken.

We zien niet alleen wat een ziekte doet met het lichaam, maar ook hoe het hele gezin geraakt wordt.

De kracht en het doorzettingsvermogen die kinderen en ouders tonen, zijn voor ons een goede bron van inspiratie. Diezelfde kracht willen wij gebruiken om deze halve marathon te lopen.

Hoewel wij rennen voor onszelf, rennen we vooral voor de kinderen die dagelijks strijden. En elke stap die wij zetten, elke kilometer die wij afleggen, is een kleine stap richting een betere toekomst voor hen! 🧡

Volg ons op Instagram! @frozennurses

De actiepagina vindt u hier. 

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten aangenomen

De Eerste Kamer heeft op 11 november 2025 de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, Wtta, aangenomen. Uitleners, dus zowel uitzendbureaus als andere bedrijven die werknemers uitlenen, mogen dit alleen doen als ze daarvoor een toelating (vergunning) hebben.
 
Doel Wtta
De Wtta beoogt werknemers, met name arbeidsmigranten, beter te beschermen alsmede eerlijke concurrentie tussen bedrijven te bevorderen. Het toelatingsstelsel geldt expliciet niet voor collegiale uitleen waarbij geen winst gemaakt wordt of bij intra-concern-terbeschikkingstelling.

Procedure aanmelding
Op 1 januari 2027 gaan de wet en het toelatingsstelsel in. Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen, moeten tussen 1 mei 2027 en 30 juni 2027 een toelating aanvragen. Het beoordelen van de bedrijven begint vanaf 1 juli 2027.

Voorwaarden
Uitleners moeten – om toegang te krijgen – een VOG indienen en een waarborgsom van € 100.000 overmaken. Voor startende bedrijven bedraagt de waarborgsom in eerste instantie € 50.000 en na zes maanden nogmaals € 50.000. Daarnaast moeten uitleners bewijzen dat ze bestaande wet- en regelgeving naleven, zoals het uitbetalen van het wettelijk minimumloon. Alleen dan kunnen ze een toelating krijgen om personeel uit te lenen.

Tip! Bedrijven die zich aan de regels houden, krijgen de waarborgsom na vier jaar teruggestort.

Uitvoering 
De uitvoering van de wet ligt bij de NAU. Die beslist over de toelating van uitleners. Ook verzamelt de NAU signalen uit de markt en adviseert over verbeteringen. Daarnaast wijst de NAU de inspectie-instellingen aan die controleren of uitleners voldoen aan alle wet- en regelgeving. De NAU start vanaf 2026 met haar eerste werkzaamheden, zoals het aanwijzen van inspectie-instellingen en het openen van het aanmeldloket voor uitleners.

Lees het volledige artikel hier. 

De Elzinga Groep wenst iedereen fijne feestdagen en een succesvol 2026! Het afgelopen jaar hebben wij met veel plezier samengewerkt met bedrijven in en rond de Eemshaven en het haven- en industriegebied van Delfzijl. We zijn trots dat we konden bijdragen met onze diverse bedrijfsonderdelen: Cargo Facilities, Aannemingsbedrijf, Machinefabriek en Hijsspecialist.nl.

We kijken uit naar het nieuwe jaar, vol kansen en succesvolle projecten. Bedankt voor het vertrouwen in onze diensten en de prettige samenwerking! 

 "Je moet schieten, anders kun je niet scoren."

Die Cruijffiaanse wijsheid typeert hoe ik in het leven en mijn werk sta. Altijd op zoek naar beweging, groei en resultaat – bij mezelf én bij anderen.

Mijn naam is Paul Claessens. Ik help professionals, teams en organisaties om hun potentieel écht te benutten.

Niet met zweverige praat, maar met concrete trainingen, confronterende coaching en praktische tools die het verschil maken in de dagelijkse praktijk.

Wat kun je van mij verwachten? 

Ik leer je niet hoe het moet.

Ik help je ontdekken wat werkt. 

🎯 Dit is wat ik voor jou kan betekenen:

• Sales- en accountmanagementtrainingen die wérken omdat ze zijn gestoeld op gedrag, psychologie en praktijkervaring 
• Leiderschapstrajecten waarin je leert hoe je coacht in plaats van commandeert
• Persoonlijke coaching waarin we snel tot de kern komen – scherp, empathisch, respectvol
• Assessments en persoonlijkheidstesten die inzicht geven in gedrag, communicatie en drijfveren 
• Consultancy & business improvement gericht op groei, rendement en werkplezier

Waarom ik dit doe? 

Omdat ik energie krijg van mensen die willen. Die denken in kansen. Die gaan voor resultaat. Ik werk het liefst met leiders, ondernemers en professionals die scherp durven kijken naar zichzelf en hun omgeving – en daar iets mee dóen.

Mijn missie?

'Geïnspireerde mensen zijn gemotiveerd om hun gedragspotentieel te benutten.' Daarom wil ik als trainer en coach inspireren. Niet als doel op zich, maar als sleutel tot duurzame groei en betere prestaties. 

Even iets persoonlijkers

Ik bewaak mijn eigen balans door te sporten, in de natuur te zijn en regelmatig op reis te gaan. Dat helpt me om met frisse energie, focus en inspiratie aan de slag te blijven voor mijn klanten.

📞 Zullen we kennismaken?

Ik ben altijd benieuwd naar mensen en verhalen – en wie weet wat we voor elkaar kunnen betekenen.

📧 p.claessens@kennethsmit.com

📱 06-50236574

 🌐 kennethsmit.com/experts/paul-claessens

https://www.linkedin.com/in/pclaessens/ 

Openingstijden rond de feestdagen

In week 52 kunt u bij ons terecht op maandag 22 en dinsdag 23 december van 8 – 17 uur. 

Tussen kerst en oud & nieuw zijn wij gesloten. 

Vanaf 2 januari zijn wij weer geopend op de normale openingstijden en zullen wij ook bestellingen bezorgen. 

Lees ook onze nieuwsbrief met daarin onder andere informatie over cortenstaal. 

Complete klimaatoplossing voor nieuwbouw logistiek centrum in Lelystad 

Voor het nieuwe logistieke centrum van Logicor in Lelystad rustten we drie warehouses uit met een complete klimaatoplossing. Onze combinatie van luchtbehandelingskasten, warmtepomp-units en Ecofan-recirculatieventilatoren zorgt het hele jaar door voor een optimaal binnenklimaat.

In cijfers betekent dat:

· 3 luchtbehandelingskasten voor de ventilatie van hallen met een totaal volume van 40 000 m³.

· 24 Mistral MDX-warmtepomp-units die energiezuinig verwarmen én koelen.

· Ecofan-recirculatieventilatoren voor maximale benutting van de geproduceerde warmte en koeling.

Bij dit project konden we voortbouwen op onze jarenlange samenwerking met Loohuis Installatiegroep B.V., een partner die ons al in vele trajecten heeft betrokken. 

Samen kijken we niet alleen naar de levering van installaties, maar denken we in elke fase mee: van ontwerp en planning tot installatie en oplevering. Het installeren en werkend opleveren van de MDX-units is door Loohuis naar grote tevredenheid uitbesteed aan Emondt Multiclima l Emondt Koeltechniek. 

In de projectvideo vertellen zowel Tom Meijerink als onze collega Rick Jansen hoe zij de samenwerking hebben ervaren. Beiden benadrukken hoe de gezamenlijke aanpak heeft geleid tot een duurzame én comfortabele werkomgeving voor Logicor.

Bekijk de volledige video en ontdek hoe sterke partnerschappen het verschil maken: